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??? 集團公司領導班子黨員領導干部民主生活會于2011年12月29日下午順利召開。會議由公司黨委書記、董事長程并強同志主持，集團公司領導班子10名現職黨員領導干部參加了會議。按照慣例，中冶集團黨群部副部長閆立軍及集團人力部相關同志，成都市國資委副主任姜科及黨建工作處、政策法規處相關同志，代表上級黨組織參加了這次會議。
??? 按照上級黨組織的要求，這次民主生活會的主題是“堅持以人為本，構建和諧企業，推進科學發展”。公司10名黨員領導干部結合企業的實際情況和本人的具體工作，主要圍繞四個方面開展了嚴肅真認的批評與自我批評：一是貫徹以人為本的理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護職工群眾權益，關心職工群眾生活，發揚密切聯系職工群眾優良作風的情況；二是遵守領導干部廉潔從業有關制度規定的情況及應報告的個人有關事項；三是加強黨性修養，發揚黨員領導干部先鋒模范作用，帶領職工推動企業進一步創新提升、轉型發展的情況；四是對照學習楊善洲、文建明同志先進事跡，自覺踐行黨的宗旨，爭做黨員“五個模范”的情況。
??? 會上，公司黨委書記、董事長程并強還通報了上一次民主生活會提出的問題整改落實的情況，以及本次民主生活會在職工中征集意見的情況。并向班子成員提出三點要求：一是繼續發揚民主作風，相互之間坦誠交流，避免用不當形式提意見；二是繼續發揚團隊協作、配合的優良作風，川滬兩地之間、各系統之間、各單位和部門之間，要相互支撐，形成團隊合力；三是進一步強化五冶“一盤棋”，堅決執行公司的統一決策要求，推動公司持續健康地發展。
??? 閆立軍副部長和姜科副主任代表上級黨組織做了講話。他們一致肯定這次會議準備非常充分，操作程序十分規范，對上級黨組織要求的“規定動作”落實到位，同時也感受到這是一個團結、和諧、有戰斗力的班子。希望公司黨委要面對新形勢進一步加強班子建設，重視后備干部的培養，發揚央企的優良作風，為中冶集團的發展、為地方經濟社會的發展做出更大的貢獻。